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    南京社保代理服务,南京社保外包公司,南京公司员工社保外包办理
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南京社保代理服务,南京社保外包公司,南京公司员工社保外包办理

现如今代办社保的公司繁多,五花八门,各种各样性质的都有,许多不属于人力资源公司的也有办理这些业务,这是不规范的。选择正规的人力资源公司代理,能够保障你的资金安全以及规范性。所以在选择时一定要注意选择资质好的公司,假设选择一些没有资质可言的不规范公司操作,容易由于办理经验不足致使出错,严重的是社保会面临被社保局取缔的危险,很容易就因此因小失大。

我司市场调查结果:  

1、资金风险:有些小机构公司成立只有1、2年注册资金几十万,没有达到政府要求最低200万的,公司缺乏保证,只是一味的采用报低价的方式吸引客户,形成更大资金安全问题。

2、社保待遇享受不了的风险:小机构可能会挪用社保费用,往往会造成没有及时买社保而造成的工伤待遇、医疗待遇享受不了的风险;

3、不专业造成的风险:因为新建立的公司不专业、没有长时间的行业经验,对社保变动掌握不全面等而形成的潜在风险。

4、运营危险:就几个人在办公,随时跑路,主张客户自己上门实地考察,通过比较就都明白了,不要听小机构吹捧自己。

5、行业风险:如今各个行业的竞争剧烈,运营时间长的机构一定有客户础,而新的机构容易被行业淘汰,随时会有关门倒闭的危险。

综上所述:我们可以看出,挑选规划大的,资质好的,规范的人力资源代理供货商是很重要的,可不要因为极小的便宜就导致后面蒙受更大的损失。

如需办理业务或更多专业咨询可通过以下方式联系我:

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广州骏伯人力资源有限公司
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